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Ergebnis der Leser:innenbefragung

2022 durften unsere Leserinnen und Leser zu Wort kommen. Hier ein Auszug des Ergebnisses.

unserer Leser:innen

würden den personal manager weiterempfehlen

unserer Leser:innen

haben eine
Führungsposition inne

unserer Leser:innen

lesen lieber die Print-Ausgabe der Fachzeitschrift personal manager

personal manager – WIR LEBEN HR! – seit 2002

Stellen Sie sich vor, Sie sitzen am Tisch des CEO und entscheiden mit. Dabei argumentieren Sie fachlich überzeugend und haben die richtigen Zahlen parat.

Als personal manager Mitglied werden Sie Teil der HR-Business-Community und dadurch dauerhaft ein strategischer Partner.

Entdecken Sie die Möglichkeiten rund um Wissenstransfer, Networking und Weiterbildung:

  • Netzwerkmöglichkeiten:
    Freier Eintritt zum personal manager Expofestival in Wien. Vernetzen Sie sich mit anderen HR Professionals, treffen Sie das Team des personal managers bei einem Sektempfang und feiern Sie mit uns auf der After-Show-Party – Ihr Ticket (im Wert von 119 Euro) ist in der Mitgliedschaft inkludiert.

    Freier Eintritt zu ausgewählten HR-Veranstaltungen in Deutschland, darunter das TALENTpro und L&Dpro Expofestival in München. Erweitern Sie dabei Ihr Netzwerk auch international.
     
  • Unbegrenztes Lernen: 
    Sie haben kostenfrei Zugriff auf Rechts-Webinare, die aktuelle Themen aus dem Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aufbereiten.

    Die Recruiting-Weiterbildung vermittelt Wissen über Video-Tutorials. Vertiefen Sie Ihr Know-how und sichern Sie sich Zertifikate und Teilnahmebestätigungen (in Planung).

    An unseren T-Time-Terminen lernen Sie von Rainer Peraus, Transformations-Experte und Unternehmensberater, in jeweils 90 Minuten verschiedene Herangehensweisen und Methoden transformationaler Interventionen kennen.

  • Praktische Arbeitshilfen und HR-Informationen:
    Profitieren Sie von mehr als 100 Checklisten und Mustervorlagen, browsen Sie durch das Archiv der Fachzeitschrift und durchsuchen Sie unsere HR-Video-Datenbank. Lesen Sie die Artikel auf dem Blog für HR – alle Fachartikel sind für Sie freigegeben. So finden Sie praktische Umsetzungstipps und wichtige Informationen für Ihre aktuellen Projekte.  
     
  • Frische Marktinformationen:
    Welche Neuerungen gibt es auf dem Markt der Recruiting- und HR-Softwarelösungen? Einmal im Jahr erhalten Sie als Mitglied die Print-Ausgaben der Praxisratgeber hr-software aktuell und recruiting aktuell (in Planung) – mit aktuellen Studienergebnissen und Informationen über Anbieter und deren Produkte. 
     
  • Nie mehr einen Termin verpassen: 
    Einmal im Jahr erhalten Sie den Wandkalender mit der Fachzeitschrift zugeschickt. So haben Sie Ihre Termine im Blick.  
  • Rabatte:
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Als inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen gehen wir auf die Wünsche unserer Kunden ein.

Seit 2002 liegt uns das Thema HR am Herzen. Print, Digital und Live. WIR LEBEN HR!